教培工作量巨大：医院学科分类细，人员数量多，工作流程十分繁琐、工作量巨大

工学矛盾突出：医患比例严重不足，医务人员工作繁忙难以抽出整块时间用于系统学习

知识传递存在障碍：个人知识分散储存、缺乏系统管理、缺少知识传播介质，知识流通和重复利用渠道不畅

碎片化时间 系统化学习

医院、科室智能培训助手，实现医学知识长期、规律的传递

按需自由设定规则，智能的向医务人员推送学习内容

医务人员自由选择时间学习知识，缓解工学矛盾

碎片化时间、系统化学习，强化记忆，知识零存整取

自定义推送对象

自定义推送内容

自定义推送时间

支持PPT、文档、视频、音频多种类型的学习内容

适配医院各类教学资源

电脑、手机、平板等智能终端

候车、等人，排队等碎片时间

诊室、电梯、地铁等空闲场所

即学即测

阶段性测验

周期性测验

按照既定规则，每日按时向人员推送学习内容，从无遗忘

承担部分管理职能，减轻管理者工作负担

智能提取学习内容数据，学习时长数据，人员信息数据

科学识别人才，学习习惯，偏好识别

提高教培效率：创新教培模式，提升学习兴趣，提高教培工作效率

打造学习型医院：营造学习氛围，带动全院学习积极性

落实培训任务：缓解内部工学矛盾，调动学习主动性，让个人成长规划高效契合医院培训目标